李戴体会了一把资本主义剥削者的感觉，面对员工提出的加薪要求，表现决不妥协的坚决，一分钱都不会多给。
旁边驾驶座上的布雷克则是耸了耸肩膀，他也拥有者训练中心5%的干股，也算是小老板，自然有着资本家的心态，打心底里也不愿意给员工涨薪水。
一边开车，布雷克缓缓说道：“没想到你会拒绝的这么果断，这让我想起了几十年前工会运动最蓬勃发展的时代，当时的工会组织经常会提出加薪的要求，企业主不同意的话，工会就会组织罢工，然后就是企业主和工会的谈判，给工人加薪，改善工人的福利，工人们的要求得到了满足就回去上班，可不久之后尝到甜头的工人们又是要求加薪和福利，企业主再拒绝，工人再罢工，然后又是谈判……如此的周而复始，最终企业主们终于受不了了，他们关停了工厂，把工厂搬到了海外，搬到了那些不用担心工会的地方。企业主继续的赚钱，而美国的工人们却因此失业了。”
“我略有耳闻，我记得前几年通用汽车申请破产重组，就是被美国汽车工人联合会搞的，汽车工人要求的太多，最终通用汽车实在扛不住了，只能申请破产。这被成为美国有史以来最大的制造业企业破产案。”李戴开口说。
“实际上绝大多数的汽车工人是不用担心饭碗的，他们都属于有技术的人，即便是通用、福特和克莱斯勒这三大巨头都破产了，这些汽车工人也可以去丰田、本田和日产的工作，日本人在美国的汽车工厂从来都不理会汽车工人联合会这种工会组织，所以去了日本人的工厂工作，在待遇方面会降低很多。”布雷克看了看远方已经变成红色的交通信号灯，放慢了车速，接着说道：
“其实所有技术性的职业都一样，他们不会真正的失业，只要技术在手，总是能够找得到饭碗的，区别只是生活的水平会不会下降。就像那些从我们的中心离开的教练，还有即将离开的教练，他们其实也只是希望拥有更好的生活罢了。”
“我明白你的意思，为了钱跳槽并不是什么可耻的事情，相反，如果每跳一次槽，薪水就长一些的话，反倒是能够体现出自我价值，那也说明了自己的能力越来越强。”李戴双手一摊接着说道：“但是如果一个人拿着和自己能力不匹配的薪水，也未必是一件好事情。”
“是啊，那些教练觉得应该拿更多的薪水，所以就跳槽了。”布雷克随口应和道。
李戴却摇了摇头：“你理解反了，我的意思是，我现在给他们开出的薪水正好体现了他们的能力，以他们现在的能力水平，还不配享受到更高的薪水，他们不应该要求加薪，至少现在不应该，而那些给他们开出高薪的训练中心也做了一笔亏本买卖。”
布雷克被李戴说的一愣一愣的：“我以为你是因为没能够留下那些教练而在自我安慰，闹得半天你是在说那些被挖走那些家伙都是菜鸡！”
“要不然呢？难道你觉得他们的训练水平很高？”李戴反问道。
“和你比起来，他们的确是很菜，甚至是完全没有可比性，但是和一般的体能教练相比，他们也算是很不错的吧！至少在我看来，他们的工作表现对得起那份薪水，甚至说是物超所值，所以铁人训练中心才会开出更高的价码来挖角。”布雷克开口答道。
“换成其他人来也一样。你招来的新人，放在我身边待几天，让我好好的调教调教，同样也会变成很不错的体能教练。”李戴自信满满的说道。
布雷克瞪了李戴一眼，他不知道李戴从哪里来的这番自信。
布雷克也曾经想要做一个拳击教练，所以他也深知培养一个好的教练不是一朝一夕能够完成的事情，也因此他在加薪的问题上显得有些犹豫，所谓千军易得一将难求，水平一般的普通教练一抓一大把，而好的教练历来都是稀缺资源，可遇而不可求。
李戴的脸上却是隐约浮现出一股冷笑，冷笑当中甚至还带着一种轻微的嘲讽。
“那些天真的家伙，难道真的以为是自己的训练水平有很大的提升么？如果他们真有那个本事的话，早就崭露头角了，还用沦落到我的训练中心里？”李戴默默的摇了摇头，思想已然进入到系统当中，看着团队金字塔上面空出来的位置。
选择跳槽的那些教练都是李戴比较早的一批员工，当时李戴的训练中心才刚刚开张没多久，要资金没资金，要名气没名气，根本就不可能雇的起高水平的体能教练，所以只能招聘那些能力普普通通的人，像是克里斯-佩顿的履历已经是其中的佼佼者了。
所谓一分钱一分货，没本事的教练，工钱自然也便宜。再加上聘用一些兼职，李戴的人力资源成本一直不算高。
至于教练的训练效果，李戴也一点儿都不担心，之前都是李戴亲自安排好训练方案，然后由其他教练负责日常的训练工作。侦测器的存在让李戴清楚的知道每个人的缺点，从而制定出针对性的训练方案，其他教练只要按照方案执行训练就可以了。
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